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Disegniamo insieme la Soluzione 4P:

Profilo | Persona | Programma | Piano

per assumere i tuoi giovani sviluppatori software. Nel Workshop definiremo le tue specifiche della Soluzione 4P su misura per te.

Ti chiamerà il business consultant CRESCENDO, per decidere i dettagli del tuo Workshop (partecipanti, agenda, data, ora).

Clicca qui sotto per fissare il tuo Workshop personalizzato.

Ecco cosa ottieni iscrivendoti al Workshop GRATUITO

Profilo e Persona

Il Profilo definisce competenze (cosa sa fare) e conoscenze (cosa sa) del tuo sviluppatore software. La Persona rappresenta le caratteristiche ideali (per es. aspetti demo-psicografici, aspirazioni, difficoltà) del giovane digital che diventerà il tuo sviluppatore software.

Chiariamo il punto dove dobbiamo arrivare: giovani sviluppatori software aderenti al Profilo che ti serve.

Dicci il punto dove da dove dobbiamo partire: caratteristiche personali ideali (Persona) del giovane digital che dobbiamo cercare e che diventerà il tuo sviluppatore software.

Dai input specifici al processo di recruiting, che deve identificare giovani digital aderenti all’avatar, e al processo di formazione, che deve trasformare i giovani digital individuati negli sviluppatori software che hanno il Profilo che ti serve.

Programma

Specifiche del programma di apprendimento multidimensionale che forma i tuoi sviluppatori software a 360 gradi: Tecnologia + Soft skill + Cultura aziendale.

Articolazione delle tecnologie richieste dal Profilo che scegli, con un approccio pratico, mirato a lavorare in modo efficace, fin dal primo giorno nella tua azienda.

Definizione delle soft skill che ritieni importanti per aiutare i tuoi nuovi sviluppatori software a costruire relazioni positive con le persone, ad inserirsi nei tuoi gruppi di lavoro e ad interagire con i diversi attori aziendali e con i clienti.

Specifica delle cose che contano nella tua azienda (es. valori, brand e approccio con i clienti), così i tuoi nuovi sviluppatori entreranno nella tua azienda conoscendone già le basi e le regole.

Piano

Piano dettagliato del Journey (percorso di apprendimento) che implementa il programma, specificandone tempi e costi prima ancora che tu decida se farci l’ordine.

Conoscenza della data in cui i tuoi nuovi sviluppatori software entreranno in azienda, pronti per lavorare.

Esposizione analitica delle attività formative, a livello di moduli, settimane, giorni e ore.

Accesso immediato con utente dedicato tua azienda al Piano del tuo Journey su piattaforma DAISY/Asana.

Fissa il tuo Workshop

Fissa ora il tuo Workshop, per definire le specifiche della tua Soluzione 4P: Profilo | Persona | Programma | Piano.

Ricevi dopo una settimana la Soluzione 4P su misura per te, gratis e senza impegno.

Come fissare il tuo Workshop

Step 1

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Step 2

Fissa una telefonata col business consultant CRESCENDO, per definire il tuo Workshop.

Step 3

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Profilo e Persona

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Definizione delle soft skill che ritieni importanti per aiutare i tuoi nuovi sviluppatori software a costruire relazioni positive con le persone, ad inserirsi nei tuoi gruppi di lavoro e ad interagire con i diversi attori aziendali e con i clienti.

Specifica delle cose che contano nella tua azienda (es. valori, brand e approccio con i clienti), così i tuoi nuovi sviluppatori entreranno nella tua azienda conoscendone già le basi e le regole.

Piano

Conoscenza della data in cui i tuoi nuovi sviluppatori software entreranno in azienda, pronti per lavorare.

Esposizione analitica delle attività formative, a livello di moduli, settimane, giorni e ore.

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