Fai un Journey di formazione multidimensionale e impara le cose che ti mancano per diventare sviluppatore software ed essere assunto nell’azienda IT dove lavorerai

  • Imparerai la tecnologia, e molta. 
  • Ma anche soft skill, per costruire relazioni positive con gli altri. 
  • E cultura aziendale, per integrarti velocemente nell’azienda dove sarai assunto. 

Al termine del Journey CRESCENDO, sei assunto come sviluppatore software in un’azienda IT.

I profili di sviluppatore più richiesti sono: 

Front End Developer 

Back End Developer 

Piano di lavoro del Journey

Il Journey dura normalmente 16 settimane (circa 4 mesi)

Il piano del Journey è gestito on line sulla piattaforma DAISY/Asana.

Il Journey è articolato in moduli di durata variabile

Settimana tipo

Ogni settimana hai un apprendimento multidimensionale.

  • La settimana è normalmente di 5 giorni lavorativi, ognuno di 8 ore.
  • Ogni giorno, le prime 7 ore sono dedicate alla tecnologia.

L’ultima ora si fa soft skill, cultura aziendale e testimonial, secondo il piano in tabella

Il Journey è articolato in moduli di durata variabile

Apprendimento multidimensionale

Imparerai la tecnologia, e molta, ma anche le soft skill, per inserirti nel tuo team di lavoro, e la cultura aziendale, per integrarti nell’azienda. Inoltre, durante il Journey, ascolti la testimonianza di persone di successo in azienda.

Tecnologia

Crescendo ti propone le tecnologie più richieste dai clienti. La prima è Java e tutto il mondo che le ruota attorno. Apprendi le tecnologie richieste dal tuo profilo nell’azienda IT dove lavorerai (per esempio Front End Developer o Back End Developer), con un approccio pratico, finalizzato a saper lavorare subito in azienda.

Syllabus

Il Syllabus è un documento che ti dà le informazioni essenziali sul tuo Journey. Indica i moduli che seguirai e i loro contenuti.

  • Moduli del Journey
  • Scheda di ogni modulo
  • Quadro di sintesi.

 

Per scaricare il tuo Syllabus clicca qui sotto

Front End Developer 

Back End Developer 

Progetto aziendale

Fai, insieme agli altri partecipanti, un progetto aziendale, reale e calato nel contesto dell’azienda dove lavorerai. Impareri e applicherai il loro processo di sviluppo, gli standard, le best practice.

Soft skill

Oltre la tecnologia impari a costruire relazioni positive con le persone, per inserirti nel team di lavoro e interagire con i diversi attori aziendali.

Le soft skill sono definite in base al profilo, all’avatar (candidato ideale) e alle indicazioni dell’azienda dove lavorerai. Sono finalizzate a facilitare il tuo inserimento nei team di lavoro aziendali. Impari a cotruire costruendo relazioni personali e a mantenerle fluide e sane con tutto l’ecosistema con cui interagirai: colleghi nel gruppo di lavoro, capo progetto, settore HR, struttura commerciale, manager, amministrazione, fornitori, clienti.

Cultura aziendale

Impari, in un contesto di simulazione aziendale, le cose che contano in azienda. Così il primo giorno di lavoro entri in azienda conoscendone già le basi.

La cultura aziendale è finalizzata a velocizzare la tua integrazione in azienda, raccontandoti cosa è e come funziona. L’obiettivo è facilitare la scoperta di ciò che è nuovo e spesso completamente ignoto a giovani in ingresso, concentrandosi su specifici elementi concreti che utilizzerai fin dal primo giorno in azienda.

Testimonial

Testimonial. Durante il Journey, ascolti la testimonianza di persone di successo in azienda, che ti raccontano quello che avrebbero voluto sapere il loro primo giorno di lavoro, ma nessuno gli disse.

Assessment

Valutazione strutturata e sistematica di tutti i partecipanti al Journey, per identificare e indirizzare prontamente problemi e opportunità.

Durante tutto il percorso vengono svolti assessment sistematici, in cui, per ogni fase:

  • Il formatore valuta i giovani.
  • I giovani valutano il formatore.
  • I giovani si autovalutano.

Coach

Avrai subito un coach che ti guida e ti aiuta a diventare sviluppatore software assunto in un’azienda IT. Il tuo coach: è esperto in informatica e formazione; ti rispetta e non ti giudica; è certificato nel Sistema CRESCENDO.

  • Accedi online alla guida e supporto in tempo reale del coach, per rispondere alle tue domande e facilitare le tue decisioni.
  • Fai un’esperienza di apprendimento interattiva che ti mantiene impegnato e motivato.
  • Hai assistenza fino al risultato: Il lavoro del tuo coach termina solo quando tu hai trovato un lavoro.

Requisiti della tua stazione di lavoro

Per seguire il Journey dovrai avere una attrezzatura Hardware.

DAISY

Accedi alla piattaforma Cloud CRESCENDO, tutta online, brevettata, pensata per aiutare le aziende a definire le loro effettive esigenze e i giovani a realizzare le loro aspirazioni.

Assunzione

Terminato il Journey sei assunto in azienda. Inizia una nuova storia. La tua!

La tua assunzione non è frutto del caso o di un colpo di fortuna, ma di precisi elementi:

  • Il tuo lavoro di apprendimento, fatto con passione e impegno;
  • Un apprendimento multidimensionale ,che ha fatto di te un professionista digitale a 360 gradi;
  • Il coach che ti ha guidato e supportato. Dal primo giorno a quello dell’assunzione;
  • Del sistema DAISY CRESCENDO che agendo dietro le quinte ha tracciato il cammino e facilitato il percorso.