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IL VANTAGGIO DEI GIOVANI DIGITAL!
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È difficile assumere giovani digital
Ci sono alcuni errori che le aziende fanno quando hanno bisogno di assumere rapidamente giovani sviluppatori software. Ti riveleremo questi errori, come individuarli e cosa puoi fare per evitarli.
Definiamo la tua Soluzione 4P: dove dobbiamo arrivare (il Profilo che ti serve), da dove partire (la tua Persona ideale); il Programma, per trasformare i candidati che selezioni nei tuoi sviluppatori; il Piano con tempi e costi.
Seleziona i candidati prima (non dopo) del percorso formativo. Ti presentiamo candidati che hanno consapevolezza del mondo IT e sono pronti al colloquio di lavoro con la tua azienda.
Journey
Percorso formativo dei giovani che hai selezionato, per diventare i tuoi sviluppatori software: Tecnologia, per scrivere software. Soft skill, per inserirsi nei team di lavoro. Cultura aziendale, per integrarsi in azienda.
Strategie di assunzione
Esplora l'importanza di strategie concrete di inserimento e fidelizzazione dei giovani sviluppatori software, per aumentare la produttività dei singoli, il morale dei team e il successo della tua azienda.
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CRESCENDO, grazie alla vincita di un bando Smart & Start, ha creato la piattaforma Cloud DAISY, un ponte tra le esigenze delle aziende IT, in cerca di giovani sviluppatori software, e i giovani digital in cerca di un lavoro stabile e creativo nel mondo digital.
CRESCENDO ha vinto il Premio America Innovazione, riconoscimento nazionale per le migliori startup innovative italiane.
CRESCENDO è partner di Link University Campus, in progetti che mirano alla centralità della formazione.
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Mi piace imparare, costruire sistemi, lavorare sodo per uno scopo.
Sono esperto in recruiting, selezione, formazione e inserimento di giovani sviluppatori software.
Voglio aiutarti ad assumere giovani sviluppatori software che soddisfino le tue esigenze di oggi, accelerino la tua crescita, costruiscano il tuo futuro.
Sto lavorando intensamente per assicurarmi che la piattaforma DAISY CRESCENDO e il servizio che ti diamo servano proprio a questo.
Ho servito oltre 30 anni in aziende IT e di formazione, come professional, manager e imprenditore.
Basta perdere opportunità e fatturato, perché ti mancano le risorse.
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