Ti aiutiamo ad assumere giovani digital neodiplomati nella tua azienda
secondo le tue specifiche, rispettando tempi e costi concordati.
Recruiting | Selezione | Formazione | Inserimento
Ecco perché assumere giovani sviluppatori software nei prossimi 5 mesi
è cruciale per la crescita e il successo della tua azienda IT.
Noi CRESCENDO siamo focalizzati sui giovani digital. Impariamo da loro cosa desiderano, le sfide che debbono superare, gli errori che bloccano il loro apprendimento. Sceglili anche tu:
Troviamo i talenti dovunque siano, grandi città e picoli centri.
Usiamo la piattaforma Cloud DAISY, pensata per aiutare le aziende a soddisfare le loro esigenze di personale e i giovani digital a realizzare le loro aspirazioni.
Diamo subito ai giovani un coach che li guida e li aiuta.
Il coach CRESCENDO:
Facciamo assessment strutturati. Ti presentiamo report direzionali periodici.
Formiamo sviluppatori software a 360°.
Noi crediamo che i formatori non sono come l’acqua minerale, dove più o meno una bottiglia vale l’altra. I formatori CRESCENDO:
Hanno una profonda competenza ed esperienza di formazione.
Vogliono aiutare i giovani a imparare e sanno come farlo.
CRESCENDO ha l’esperienza, per assicurarti la qualità e l’innovazione, per affrontare il futuro.
Per assumere velocemente giovani sviluppatori software fai questi passi.
Scopri perché ora è cruciale per te assumere giovani sviluppatori software.
Costruiamo per te la Soluzione 4P (Profilo, Persona, Programma, Piano), in cui definiamo:
Usa la Soluzione 4P (Profilo e avatar, Programma, Piano), per decidere se andare avanti con CRESCENDO.
Partendo dalla Soluzione 4P, costruiamo una rosa di candidati, tra cui tu scegli quelli che vuoi assumere.
Il Journey è il percorso di formazione multidimensionale che fanno i giovani che hai selezionato, per diventare i tuoi sviluppatori software.
Terminato il Journey il giovane è assunto nella tua azienda. Inizia una nuova storia. L’assunzione è il risultato di precisi elementi:
CRESCENDO Digital Transformation
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