Menu
I profili di sviluppatore più richiesti sono:
Front End Developer
Back End Developer
Il Journey dura normalmente 16 settimane (circa 4 mesi)
Il piano del Journey è gestito on line sulla piattaforma DAISY/Asana.
Ogni settimana hai un apprendimento multidimensionale.
L’ultima ora fai soft skill, cultura aziendale e testimonial, secondo il piano in tabella
Imparerai la tecnologia, e molta, ma anche le soft skill, per inserirti nel tuo team di lavoro, e la cultura aziendale, per integrarti nell’azienda. Inoltre, durante il Journey, ascolti la testimonianza di persone di successo in azienda.
Crescendo ti propone le tecnologie più richieste dai clienti. La prima è Java e tutto il mondo che le ruota attorno. Apprendi le tecnologie richieste dal tuo profilo nell’azienda IT dove lavorerai (per esempio Front End Developer o Back End Developer), con un approccio pratico, finalizzato a saper lavorare subito in azienda.
Il Syllabus è un documento che ti dà le informazioni essenziali sul tuo Journey. Indica i moduli che seguirai e i loro contenuti.
Fai, insieme agli altri partecipanti, un progetto aziendale, reale e calato nel contesto dell’azienda dove lavorerai. Impareri e applicherai il loro processo di sviluppo, gli standard, le best practice.
Oltre la tecnologia impari a costruire relazioni positive con le persone, per inserirti nel team di lavoro e interagire con i diversi attori aziendali.
Le soft skill sono definite in base al profilo, all’avatar (candidato ideale) e alle indicazioni dell’azienda dove lavorerai. Sono finalizzate a facilitare il tuo inserimento nei team di lavoro aziendali. Impari a cotruire costruendo relazioni personali e a mantenerle fluide e sane con tutto l’ecosistema con cui interagirai: colleghi nel gruppo di lavoro, capo progetto, settore HR, struttura commerciale, manager, amministrazione, fornitori, clienti.
Impari, in un contesto di simulazione aziendale, le cose che contano in azienda. Così il primo giorno di lavoro entri in azienda conoscendone già le basi.
La cultura aziendale è finalizzata a velocizzare la tua integrazione in azienda, raccontandoti cosa è e come funziona. L’obiettivo è facilitare la scoperta di ciò che è nuovo e spesso completamente ignoto a giovani in ingresso, concentrandosi su specifici elementi concreti che utilizzerai fin dal primo giorno in azienda.
Testimonial. Durante il Journey, ascolti la testimonianza di persone di successo in azienda, che ti raccontano quello che avrebbero voluto sapere il loro primo giorno di lavoro, ma nessuno gli disse.
Valutazione strutturata e sistematica di tutti i partecipanti al Journey, per identificare e indirizzare prontamente problemi e opportunità.
Durante tutto il percorso vengono svolti assessment sistematici, in cui, per ogni fase:
Avrai subito un coach che ti guida e ti aiuta a diventare sviluppatore software assunto in un’azienda IT. Il tuo coach: è esperto in informatica e formazione; ti rispetta e non ti giudica; è certificato nel Sistema CRESCENDO.
Per seguire il Journey dovrai avere una attrezzatura Hardware.
Accedi alla piattaforma Cloud CRESCENDO, tutta online, brevettata, pensata per aiutare le aziende a definire le loro effettive esigenze e i giovani a realizzare le loro aspirazioni.
Terminato il Journey sei assunto in azienda. Inizia una nuova storia. La tua!
La tua assunzione non è frutto del caso o di un colpo di fortuna, ma di precisi elementi:
CRESCENDO Digital Transformation
Via Sardegna 50 – 00187 Roma Italia | Partita IVA e Codice Fiscale 15215031004 | REA RM-1575499 | Capitale sociale 88.466,00
