• Vittorio Goletti

B3 Vuoi scegliere la soluzione per trovare sviluppatori software più adatta a te?

Updated: Aug 1



Se c'è un problema ci sono soluzioni

Forse ora hai il problema di assumere sviluppatori software per far crescere la tua azienda.

E’ un problema perché non si trovano e, finché non li trovi, perdi soldi e opportunità.


I problemi non piacciono a nessuno. Però ci sono. Sono parte della vita delle persone e delle aziende. Per fortuna, di solito accanto ai problemi ci sono le soluzioni (altrimenti si chiamerebbero tragedie).

Cerchiamo allora di capire quali sono le soluzioni disponibili, perché tu le conosca, le valuti e scelga quella che fa per te.


L'approccio vincente

L’approccio che riteniamo vincente è focalizzarsi sui giovani. Assumi principalmente giovani che abbiano appena terminati gli studi, perché ti offrono una scelta più vasta, hanno più energia, sono più pronti ad imparare, sono più flessibili. Tutti più e nessun meno? No, c’è n’è uno: costano meno.


Tre soluzioni

Ciò detto, noi crediamo che esistano tre soluzioni da considerare:

  • FAI DA TE. Assumi giovani e li formi nella tua azienda.

  • ACADEMY. Assumi giovani dopo che sono stati formati da un'academy informatica.

  • SU MISURA. Assumi giovani preparati su misura per te da un partner specializzato che meriti la tua fiducia.

Avviciniamoci un po’ a queste soluzioni.



FAI DA TE

Assumi giovani e li formi nella tua azienda.

Oggi alcune aziende si organizzano per assumere giovani e formarli in casa. Questo è possibile e può dare buoni risultati, ma è difficile misurare tempi, costi e risultati. Misurare è importante, perché, come disse Kelvin: “Quando puoi misurare ciò di cui stai parlando puoi affermare di saperne qualcosa”. Inoltre, tu sei bravo, ma non puoi fare tutto. Infine, il tempo è uguale per tutti noi: abbiamo solo 24 ore al giorno, non un secondo di più.


ACADEMY

Assumi giovani dopo che sono stati formati un'academy informatica.

Una soluzione popolare è quella offerta dalle academy informatiche. Selezionano e formano giovani, con programmi spesso lunghi e articolati. Li offrono a costi talora minimi. Tu li prendi e li provi. Poi li formi e li inserisci nella tua azienda. Dopo un certo tempo sono ok. Insomma, ci devi lavorare poi sopra, perché la formazione è ad ampio spettro e limitata agli aspetti tecnici.


SU MISURA

Assumi giovani preparati su misura per te da un partner specializzato.

Una soluzione da considerare è assumere giovani, che siano:

  • selezionati in base al profilo che ti serve ed ai requisiti relazionali che tu hai indicato.

  • formati ad hoc per la tua azienda, curando la tecnologia, ma anche le abilità relazionali per lavorar con gli altri e la cultura della tua azienda.

  • guidati con processi di assessment che identifichino prontamente problemi e soluzioni, inserendo e integrando i giovani nel tuo contesto aziendale.


Parla col business consultant CRESCENDO

Per approfondire le diverse soluzioni e scegliere quella che fa per te, fai una conversazione telefonica col business consultant CRESCENDO.

Scrivi un email a vittorio.goletti@crescendo.plus oppure clicca il pulsante qui sotto e fissa la tua telefonata. Scegli tu giorno e ora.

Ti chiamerà il business consultant CRESCENDO e parlerete del tuo problema e delle possibili soluzioni. Così tu potrai scegliere quella che fa per te. Possiamo e vogliamo aiutarti, perché ci siamo occupati di IT e formazione IT per lunghi anni. In più abbiamo creato l'approccio End to End CRESCENDO, frutto dell'ascolto di decisori come te e delle innovazioni (alcune davvero efficaci) che abbiamo scoperto in giro per il mondo.

Clicca il pulsante e fissa ora la tua conversazione telefonica con il business consultant CRESCENDO.


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