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CRESCENDO è un’azienda molto innovativa, che dà alle aziende i giovani sviluppatori di cui hanno bisogno e ai ragazzi una grande possibilità di trovare la loro strada nel mondo IT.
Il sistema CRESCENDO non si limita a fornire una preparazione tecnico specialistica, ma cura con molta professionalità e in profondità gli aspetti che concorrono alla completezza del profilo professionale (soft skill e cultura aziendale) determinanti per un inserimento positivo nel mondo del lavoro.
Chi ritiene che basti aprire posizioni di lavoro per assumere sviluppatori software, non userà i servizi CRESCENDO. Chi invece ha perso fatturato perché non è riuscito a fornire in tempo gli sviluppatori software, ha imparato bene l’equazione Time-to-Revenue, ossia “focalizzati sulla riduzione del tempo che ti serve per fatturare”. Chi ha capito che Il tempo perso equivale a denaro perso, sceglie i servizi CRESCENDO, perché aiutano a ridurre il Time-to-Revenue per le aziende ed aumentano le opzioni di lavoro IT per i giovani digital.
Il Sistema CRESCENDO aiuta i giovani a diventare velocemente sviluppatori software pronti a lavorare in azienda. Cura in maniera integrata la preparazione tecnologica, le capacità relazionali e la conoscenza base del business. Questo facilita un ingresso consapevole dei ragazzi in azienda.
Il Sistema CRESCENDO non è per tutti, ma sicuramente è un indispensabile alleato per i Manager d’Impresa, e sono la maggioranza, che applicano il paradigma: Forecast = Manager. Qual è la risorsa principale da pianificare per un’ Azienda di Servizi? Sono le Persone! Che CRESCENDO ha nel suo DNA, come ho riscontrato partecipando direttamente ad un progetto CRESCENDO.
Collaboro con CRESCENDO da diversi mesi e non posso che sottolineare la professionalità e la serietà di questa azienda. Consiglio vivamente di affidarsi ai suoi servizi, in grado di fornire un valido aiuto alle aziende in crescita, in cerca di personale, e ai giovani che si affacciano al mondo IT.
Alla base di CRESCENDO c’è un’idea nobile, ma non nuova: aiutare i giovani a trovare un lavoro “vero”, soddisfacente, appassionante. Creando un ponte col mondo delle aziende del digitale.
Quello che è nuovo è il modo: formarli gratuitamente, curare le competenze relazionali oltre a quelle tecniche, fare coaching accompagnandoli fino all’assunzione e oltre.
Trasforma la tua passione per il digital in un lavoro concreto e stabile.
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